Détails d'une promesse

12.21 - « Cibler clairement les obstacles causant la pénurie de personnel infirmier et y remédier. »

Higgs polimetre
Promesse en voie de réalisation ou partiellement réalisée

JUSTIFICATION 

2020-08 - La promesse est partiellement réalisée puisque le gouvernement a établi une stratégie en matière de ressources humaines infirmières.
2020-08 - The promise is partially fulfilled as the government has created a nursing resource strategy. 


DOCUMENTS DE PREUVE / SUPPORTING DOCUMENTS

2019-11-18 - "The provincial government has reached 10-year funding agreements with the University of New Brunswick (UNB) and the Université de Moncton to implement bridging programs for licensed practical nurses (LPNs) at those institutions. The programs help train LPNs to become registered nurses." - Expansion of bridging program to train nurses - Post-Secondary Education, Training and Labour

2019-11-18 - Le gouvernement provincial a conclu des ententes de financement de 10 ans avec l’Université du Nouveau-Brunswick et l’Université de Moncton pour mettre en œuvre des programmes de transition des infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés à ces établissements. Les programmes permettent de former les infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés qui veulent devenir infirmières et infirmiers immatriculés. - Élargissement d’un programme de transition pour former le personnel infirmier, Communiqué de presse - Éducation postsecondaire, formation et travail

2019-07-30 - « Le gouvernement provincial a rendu publique une stratégie en matière de ressources infirmières axée sur le recrutement, le maintien en poste du personnel, la promotion de la profession infirmière, ainsi que l’amélioration de la formation en sciences infirmières, de l’emploi et de la conciliation travail-vie personnelle. [...]
Un comité directeur a reçu le mandat d’élaborer une stratégie de 10 ans en matière de ressources infirmières afin de s’attaquer à la pénurie de personnel infirmier dans la province. Le comité comprend des représentants de l’Association des infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés du Nouveau-Brunswick; du ministère de la Santé; du ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail; du ministère du Développement social; de l’Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick; de l’Association des foyers de soins du Nouveau-Brunswick; du Syndicat des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick, des régies régionales de la santé; de l’Université de Moncton; et de l’Université du Nouveau-Brunswick. » - Lancement de la stratégie en matière de ressources infirmières - Gouvernement du Nouveau-Brunswick

2019-7-30 - "The provincial government has released a nursing resource strategy focused on recruitment, retention, promotion of the nursing profession, and enhancing nursing education and employment and work-life balance. […]
A steering committee was tasked with developing a 10-year nursing resource strategy to address the province’s nursing shortage. The committee included representatives from the Association of New Brunswick Licensed Practical Nurses, the Department of Health, the Department of Post-Secondary Education, Training and Labour, the Department of Social Development, the Nurses Association of New Brunswick, the New Brunswick Association of Nursing Homes, the New Brunswick Nurses’ Union, regional health authorities, the Université de Moncton and the University of New Brunswick." - Nursing resource strategy released - Government of New Brunswick

2018-12-09 - « Le ministre néo-bruswickois de la santé espère que le fédéral déliera les cordons de sa bourse pour trouver une solution à l'examen d'entré des infirmière qui donne des sueurs froides aux francophones aux étudiants francophones. Fredericton pourrait aussi mettre la main au porte-monnaie, selon Ted Flemming. » - Examen d'entrée des infirmières: des discussions en cours - Acadie Nouvelle

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