« Intégration, francisation, régionalisation : les sujets qui seront abordés par les participants à la consultation ne manqueront pas cet automne. Déjà, 77 mémoires ont été déposés à la Commission des relations avec les citoyens. […] Devant la commission, l’Union des municipalités du Québec (UMQ) a notamment réclamé mardi matin une stratégie nationale de régionalisation de l’immigration, qui impliquerait les municipalités ainsi que tous les ministères concernés (Habitation, Travail, etc.). »

« Les municipalités régionales de comté (MRC) de la région se réunissent sous une seule bannière, le Grand Saguenay-Lac-Saint-Jean, pour consolider leurs efforts en matière d’immigration et attirer plus de travailleurs étrangers dans les entreprises. Le gouvernement du Québec a investi 1,2 million de dollars dans cette nouvelle stratégie de recrutement. »

« Les résultats sont frappants : il y a un déficit annuel de 18 000 immigrants dans les régions administratives du Québec ! // Seulement deux régions n’en ont pas : Montréal et Laval. Toutefois, l’immigration ne se limite pas à pourvoir des postes disponibles, c’est aussi un facteur important de croissance économique⁠. De plus, le nombre d’immigrants reçus à Montréal (37 000) et à Laval (2100) demeure plus bas que l’ampleur des postes vacants, soit respectivement de 80 000 et de 11 000. »

« Afin d’appuyer l’intégration socioéconomique des personnes immigrantes, de soutenir la vitalité économique de toutes les régions du Québec et de protéger la langue française, le gouvernement prévoit, dans le cadre du budget 2023-2024, 509,6 millions de dollars sur cinq ans pour […] soutenir la régionalisation et l’intégration au marché du travail des demandeurs d’asile. »

« Selon les estimations d’Emploi Québec, environ un poste vacant sur cinq au Québec devra être pourvu par un nouvel immigrant pour combler les besoins de main-d’œuvre dans la province au cours des prochaines années, mais certaines régions comme l’Abitibi-Témiscamingue en attirent très peu, ce qui accentue la pénurie de main-d’œuvre. »

« Le Plan d’action a notamment comme objectif de contribuer à la croissance de la migration primaire des personnes immigrantes en région, en les incitant à s’y établir dès leur arrivée au Québec. Le Plan d’action sera évolutif et pourra être adapté afin de prendre en considération les besoins des régions et le développement de nouvelles pratiques innovantes. »