Histoire de la promesse
1.03.007 - Mettre en œuvre par étapes l’équité salariale dans le secteur privé et dans le secteur des soins en utilisant un modèle similaire à celui utilisé au Québec et en Ontario
03-avr.-2025
Puisqu’il est encore trop tôt pour savoir les impacts qu’auront cet investissement, nous considérons cette promesse comme toujours en suspens.
“La Coalition pour l’équité salariale du Nouveau-Brunswick accueille favorablement les engagements du gouvernement dans le budget 2025-2026, notamment l’investissement dans des ressources supplémentaires pour que le Bureau de l’équité salariale travaille sur le développement d’une loi sur l’équité salariale pour le secteur privé”.
13-déc.-2024
On trouve la trace de cette promesse dans la lettre de mandat adressée au ministre responsable de l’Égalité des femmes et des Ainé.es, Lyne Chantal Boudreau. Les lettres de mandat définissent les objectifs ministériels. Nous surveillerons donc la mise en œuvre de cette promesse dans les mois à venir.
Lettres de mandat - Lyne Chantal Boudreau
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