« Pour donner suite aux phases 1 et 2 de l’Offensive formation en construction, le gouvernement poursuit son intervention visant à former ou à requalifier 10 000 travailleurs additionnels dans ce secteur d’ici 2028 afin d’assurer la réalisation des importants travaux d’infrastructures à venir, dont le Plan d’action 2035 – Vers un Québec décarboné et prospère d’Hydro-Québec. Les actions additionnelles pour la formation dans le secteur de la construction prévoient notamment : — une augmentation des places disponibles dans certains programmes en formation professionnelle, entre autres ceux menant aux métiers de charpentier-menuisier, d’électricien, de briqueteur-maçon, de frigoriste, de tuyauteur, de monteur de lignes et de grutier; — un rehaussement des compétences des travailleurs de la construction déjà en emploi, en mettant un accent particulier sur les apprentis non diplômés et un recours accru aux stages en entreprise;— une augmentation des places disponibles dans certains programmes en formation professionnelle, entre autres ceux menant aux métiers de charpentier-menuisier, d’électricien, de briqueteur-maçon, de frigoriste, de tuyauteur, de monteur de lignes et de grutier; — un rehaussement des compétences des travailleurs de la construction déjà en emploi, en mettant un accent particulier sur les apprentis non diplômés et un recours accru aux stages en entreprise; […] À cette fin, dans le cadre du budget 2025-2026, le gouvernement prévoit des investissements de 122,0 millions de dollars d’ici 2029-2030 afin de soutenir des actions additionnelles pour la formation dans le secteur de la construction. »

« Québec ne saura jamais si ses formations-vedettes de retour à l’emploi, qui ont coûté près de 300 M$ de fonds publics, ont porté leurs fruits ou non, a reconnu la ministre de l’Emploi Kateri Champagne Jourdain. // “Nous ne saurons jamais si le Programme d’aide à la relance par l’augmentation de la formation (PARAF) a permis aux gens de se placer dans leur domaine d’étude”, a résumé Madwa-Nika Cadet, porte-parole libérale de l’opposition officielle en emploi en questionnant la ministre de l’Emploi Kateri Champagne Jourdain, en commission, mardi dernier. […] En pleine pandémie, le PARAF pour aider les Québécois à se réorienter dans “des secteurs prioritaires”, comme la santé et la construction, avait coûté 104 M$. Puis, le Programme pour la requalification et l’accompagnement en technologies de l’information et des communications (PRATIC) avait eu une enveloppe de 190 M$. Or, la ministre de l’Emploi Champagne Jourdain, qui a pris les rênes du ministère autrefois tenues par Jean Boulet, a reconnu mardi que Québec ne saura jamais si le PARAF a vraiment aidé les candidats à dénicher un emploi dans le domaine étudié. Kateri Champagne Jourdain a aussi admis qu’on ne saura jamais non plus si les premières années du PRATIC ont marché, car on n’avait pas mesuré son succès à l’époque. »

« Le Programme de formations de courte durée (COUD) privilégiant les stages dans les professions priorisées par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) vise à soutenir les entreprises rencontrant des difficultés de recrutement. Le COUD donne l’occasion aux entreprises, grâce à sa formule d’alternance travail-études, de former leur personnel en milieu de travail et d’améliorer rapidement les compétences de celui-ci. Afin d’assurer la poursuite du programme, le gouvernement prévoit 100,0 millions de dollars en 2022-2023 pour reconduire le volet général de requalification et de rehaussement des compétences du COUD. — Cette somme sera versée au Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre, qui est administré par la CPMT, et permettra de financer de nouveaux projets de formation jusqu’en 2027-2028. »

« Plusieurs participants à un programme de requalification professionnelle pour lequel le gouvernement a dépensé près de 250 millions $ n’ont toujours pas trouvé d’emploi plusieurs mois après la fin de leur formation. »