« Les travailleurs saisonniers forment une partie importante de l’économie canadienne en pleine croissance. Afin de mieux les soutenir, le gouvernement du Canada offre des semaines supplémentaires de prestations régulières de l’assurance-emploi aux travailleurs saisonniers admissibles qui vivent dans 1 des 13 régions économiques de l’assurance-emploi visées. »

« Le député d’Acadie-Bathurst, Serge Cormier, a critiqué son gouvernement pour cette mesure dans une entrevue au Téléjournal Acadie accordée le 24 novembre lors de l’annonce de la mesure. // “C’est un pansement. Oui, ça va faire du bien à certaines personnes, mais le nombre d’heures est tellement élevé dans notre région que ça ne va pas aider les gens qui en ont vraiment besoin”, expliquait-il. »

« Projet pilote visant l’augmentation des semaines de prestations pour les travailleurs saisonniers en raison des bas taux de chômage […] Les modifications au Règlement sur l’a.-e. visent à atténuer l’impact des diminutions du nombre de semaines d’admissibilité aux prestations d’a.-e. découlant des déclins récents des taux de chômage dans les régions économiques de l’a.-e. comportant une forte concentration de prestataires saisonniers. Elles cherchent également à réduire la probabilité qu’une période sans revenu survienne pendant la saison morte pour les prestataires saisonniers ou à en limiter la durée. En mettant en place un projet pilote, les modifications vont également évaluer si certains prestataires saisonniers ont besoin d’un plus grand nombre de semaines de prestations supplémentaires en raison des bas taux de chômage. »

« De nombreux travailleurs saisonniers – y compris dans les secteurs de la pêche et du tourisme – comptent sur l’assurance-emploi pour le soutien dont ils ont besoin entre les saisons de travail. Pour éliminer les lacunes en matière de soutien de l’assurance-emploi entre les saisons, le gouvernement a adopté des règles temporaires en 2018 : la main-d’oeuvre saisonnière admissible de 13 régions économiques bénéficie depuis d’un maximum de cinq semaines de prestations supplémentaires, pour un maximum de 45 semaines. Cette mesure devrait prendre fin en octobre 2023. Le budget de 2023 propose de prolonger ces mesures de soutien pour les travailleurs saisonniers jusqu’en octobre 2024. Le coût de cette mesure est estimé à 147 millions de dollars sur trois ans, à compter de 2023-2024. »

« À la phase 2, les groupes de travailleurs et d’employeurs ont reconnu que ces travailleurs avaient besoin d’être mieux identifiés pour que les travailleurs comme les industries bénéficient d’un meilleur soutien. »

« Si vous êtes un travailleur saisonnier résidant dans 1 des régions économiques listées ci-dessus et que votre demande d’assurance-emploi commence entre le 26 septembre 2021 et le 28 octobre 2023 inclusivement, vous êtes peut-être admissible à recevoir jusqu’à 5 semaines de prestations régulières supplémentaires. »

« Les participants aux consultations s’entendent pour dire que la mise en place d’un régime d’assurance-emploi plus inclusif et mieux adapté nécessitera une stratégie pour en assurer sa viabilité financière à long terme. »

« Au cours des consultations de la phase 1, les participants ont soulevé l’importance d’assurer la viabilité financière à long terme du régime dans le cadre de l’élaboration d’un régime d’assurance-emploi plus inclusif et mieux adapté. »

« En matière d’assurance-emploi, la déception est grande : en ne renouvelant pas les mesures temporaires apportées depuis le début de la pandémie pour améliorer l’admissibilité au régime d’assurance-emploi, la ministre Freeland envoie un très mauvais message aux travailleuses et travailleurs sans-emploi, considère la centrale syndicale, qui réitère la nécessité d’une réforme l’ensemble du programme, dont les travaux traînent en longueur. »

« Nous améliorons le régime d’assurance-emploi pour répondre aux besoins des travailleurs et des employeurs. Consultez les changements que nous avons apportés récemment pour rendre le régime d’assurance-emploi plus souple, plus inclusif et plus facile d’accès. »