« Le CCG conseille le commissaire de la GRC sur l’administration et la gestion de la GRC, y compris : // les plans de transformation et de modernisation // l’utilisation efficace et efficient des ressources de la GRC // les mesures à prendre pour réduire les risques organisationnels // les politiques et contrôles de gestion à l’appui des opérations de la GRC // les plans organisationnels et les plans stratégiques, y compris les stratégies en matière de finances et de ressources humaines // les budgets de fonctionnement et d’immobilisation // Les membres du CCG apportent des perspectives et des conseils diversifiés pour aider la GRC à mettre en oeuvre bon nombre des mesures qu’elle a adoptées dans le cadre de Vision150. Les membres du CCG doivent tenir compte de l’incidence de leurs mesures et de leurs recommandations sur divers groupes de personnes susceptibles d’être confrontées à des facteurs identitaires croisés. Il peut s’agir, entre autres, du sexe, de la race, de l’origine ethnique, de la culture, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’âge et du handicap. »

« La CCG continue de conseiller la GRC sur ses efforts de modernisation. Jusqu’à présent, il s’est concentré sur la fourniture de conseils pour améliorer la culture du milieu de travail de la GRC. Il a notamment apporté une contribution importante au renouvellement des valeurs fondamentales de la GRC et à la création d’un énoncé des valeurs organisationnelles, ainsi que des conseils pour aider à accroître le recrutement de membres réguliers autochtones. // Le CCG se réunit quatre fois par an et dispose de plusieurs groupes de travail axés sur des questions spécifiques, qui se réunissent tout au long de l’année. // Récemment, le groupe de travail sur la formation et l’éducation de la CCG s’est concentré sur le programme de formation des cadets et a effectué une visite de deux jours au centre de formation de la GRC, connu sous le nom de Dépôt, en avril 2022. // Il a rencontré le commandant divisionnaire, l’équipe de conception du programme d’études, les animateurs et les cadets. La CCG fera part de ses conclusions et des recommandations correspondantes dans un rapport officiel à la commissaire de la GRC en juin 2022. // En décembre 2021, le premier ministre a mandaté le ministre de la Sécurité publique d’améliorer encore le CCG afin de créer un rôle de surveillance de la GRC conforme à celui des autres services de police canadienne. En mai 2022, le ministre a chargé la commissaire de veiller à ce que le CCG reçoive tout le soutien nécessaire pour assumer un plus grand rôle de surveillance. »